Wir von BEST JOB CONSULTING haben uns auf die Vermittlung von Fach- und Führungspositionen und -personal  spezialisiert. Zwei Zielsetzungen leiten daher unser Handeln massgeblich:

• Für Unternehmen wollen wir den Mitarbeiter finden,
  der für die jeweilige Position der BESTe ist
• Wir wollen Bewerbern, die mit uns zusammen arbeiten,
  den passenden, den BESTen JOB vermitteln

Personalvermittlung

Der richtige Mitarbeiter auf der richtigen Position ist das Geheimnis des unternehmerischen Erfolgs. Aber welcher ist der richtige? Nicht nur das fachliche Know-how, sondern auch die soziale Kompetenz spielt eine Rolle im beruflichen Alltag. Nutzen Sie unsere Kontakte und unsere Erfahrungen. Wir unterstützen Sie bei der Suche und Auswahl.

Wir verfügen über einen großen Pool an qualifiziertem und motiviertem Personal. Anhand unserer Bewerberprofile können Sie selbst eine Vorauswahl treffen. Auf Ihren Wunsch bleibt Ihr Unternehmen bis zur Vorauswahl anonym.

Sie wünschen eine Rundum-Betreuung? Wir prüfen unseren Mitarbeiter- und Bewerberpool nach der richtigen Besetzung für Sie, wir konzipieren und schalten Anzeigen für Ihre spezielle Anforderung und erledigen die gesamte Bewerberkorrespondenz bis hin zur sorgfältigen Vorauswahl mittels strukturierter Bewerberinterviews.

Vorteil für Ihr Unternehmen: Mit geringem zeitlichen und personellen Aufwand Ihrerseits haben Sie die Chance, flexibel und schnell die BESTe Besetzung entsprechend Ihrer Anforderung zu gewinnen.

Zeitarbeit

Der Personalbedarf im Jahresverlauf ist nicht immer kontant: In Spitzenzeiten benötigen Sie mehr Personal als sonst, zu anderen Zeiten weniger. Sie wollen sich kein Personal leisten, das Phasenweise unausgelastet ist? Zeitarbeit könnte eine phantastische Lösung für Sie sein.

Personal auf Zeit bietet flexibel Kapazitäten bei schwankendem Bedarf. Ihr Vorteil: Sie zahlen nur dann, wenn Sie den Mitarbeiter tatsächlich benötigen. Die Personalnebenkosten für Sozialabgaben, Lohnfortzahlung für Krankheit und Urlaub sowie Versicherung tragen wir, denn unsere Mitarbeiter sind fest bei uns angestellt.

Durch unser sorgfältige Auswahlverfahren und das regelmäßige Feedback von unseren Kunden kennen wir die Stärken unserer Mitarbeiter genau. Wir schicken Ihnen die BESTen und wählen gemeinsam mit Ihnen aus. Unsere Mitarbeiter sind qualifiziert und motiviert. Sie sind es geohnt sich schnell in das jeweilige Aufgabengebiet einzuarbeiten und sich auf die neue Situation einzustellen. Die hohe Übernahmequote spricht für die Qualität unserer Mitarbeiter.

Try & Hire

Try and Hire, die Verknüpfung von Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung, ist ein erfolgreiches Instrument für die sichere Auswahl des passenden Mitarbeiters.

Sie müssen sich nicht auf Ihr glückliches Händchen während eines Vorstellungsgesprächs verlassen: Nein, Sie haben die Chance, Ihren Bewerber zunächst auf der Basis von Zeitarbeit gründlich on the Job kennen zu lernen.

Erst nach Ablauf eines vereinbarten Zeitraums übernehmen Sie - bei Eignung - den Mitarbeiter. Try an Hire bietet Ihnen größtmögliche Sicherheit bei extrem kurzfristiger Verfügbarkeit des akut benötigten Personals aus unserem Mitarbeiter- und Bewerberpool. Die tägliche Zusammenarbeit ist der beste Einstellungstest.

Die Übernahme des Mitarbeiters ist unkompliziert und jederzeit möglich. Für die Qualität unserer Mitarbeiter spricht die hohe Übernahmequote. Try and Hire hilft Ihnen, Zeit, Geld und Nerven zu sparen: Kostspielige Personalsuchanzeigen entfallen, Sie müssen Ihr eigenes Personal nicht durch zeitraubende Bewerbungs- und Auswahlverfahren binden.

On-Site-Management

Ihre Vorteile auf einen Blich:

• Der Bedarf an externen Mitarbeitern in den einzelnen Abteilungen wird zentral zusammengeführt und kann somit optimiert werden
• Verringerung des Verwaltungsaufwands
• Nur noch ein Ansprechpartner der das Umfeld, die Bedingungen vor Ort und die besonderen Anforderungen Ihres Unternehmens kennt
• Schnelle Reaktion auch bei sehr hohem Personalbedarf (Besetzungsgarantie)
• Kurze Wege, schnelle Entscheidungen
• Externe Mitarbeiter werden vor Ort betreut
• Übersichtliches Reporting

Bewerbermanagement

Auf Wunsch übernehmen wir für Sie das gesamte Bewerbermanagement.
Wir entwerfen die Stellenanzeige, veranlassen die Schaltung, nehmen die Bewerbungen entgegen, sichten die Bewerbungen und leiten diese an Sie weiter. Darüber hinaus übernehmen wir die gesamte Bewerberkorrespondenz.

nach oben